东方基因是一家以创新驱动的生物科技企业，致力于在生命科学、医疗健康等领域提供高质量的产品和服务，公司现面向社会公开招聘各类人才：，1. 研发工程师（20名）：负责新产品的开发与研究；要求具有生物学或相关专业硕士及以上学历及丰富的实验操作经验等条件者优先考虑。。

在当今全球化的时代,科技创新已成为推动社会进步的重要引擎，作为一家深耕于生命科学领域的企业——东方生物科技公司（以下简称“我们”），正面临着前所未有的发展机遇与挑战。“以科研为先导”，这是我们的核心理念；“追求卓越品质与创新精神”，“则是每一位员工共同的目标和信念所在”。 《2035年健康中国规划》明确提出要"加强基础研究和应用研究"，促进医药卫生事业全面发展。《关于深化改革推进新时代浙江高质量发展的意见》，进一步强调了浙江省在新兴产业中的战略地位和发展方向；而位于杭州高新区的杭州市国家自主创新区发展规划则明确了高新区未来将重点打造成为国际一流的创新型城市核心区域之一。"这些政策导向无疑为我们提供了广阔的发展空间和市场前景！因此我司诚邀有志之士加入团队共谋大业！”接下来我们将详细介绍公司的招聘需求及岗位信息等具体内容供大家参考选择并投递简历申请职位哦~ 🎉        二、“人才引进计划”——构建多元化的人才队伍 1.【研发部】- 技术专家/研究员(PhD) 要求:具有分子生物学或遗传学等相关专业博士学位;具备扎实的理论基础和实践经验,能够独立开展项目设计实施工作以及撰写相关技术报告书等工作任务!同时需要具备良好的沟通能力和团队合作精神哟～待遇从优!!欢迎广大优秀毕业生前来报名参加面试活动呢!!! (注):该部门还设有博士后流动站可供您继续深造学习哈~) a).岗位职责包括但不限如下几点:(i )负责参与新药开发过程中关键环节如靶点筛选验证优化等方面的工作;(ii ).协助完成临床试验方案设计执行监测评估等相关事宜 ;iii .根据实验结果进行数据分析处理并提出改进建议方案 等工作内容 。 三.“成长与发展机会 ” —— 提供全方位的职业培训体系 为了帮助每位成员实现个人价值最大化目标 , 公司特别设立了一套完善且系统的职业培训和晋升机制 : ① “导师制”: 为刚入职的新人配备资深老同事担任指导老师 ，通过一对一辅导方式帮助他们快速融入集体环境当中去 ；同时也鼓励他们多向其他前辈请教交流心得体会从而提升自身专业素养水平 ! ② "内部轮岗": 在一定条件下允许符合条件者在不同职能部门间轮流任职锻炼自己多方面能力素质以便更好地适应未来发展变化趋势要求 !! ③海外研修 ": 对于表现优异者可提供赴国外知名高校机构进修访问学者资格的机会 !!!这不仅能够拓宽视野增长见识还能结交更多行业内顶尖人士建立良好合作关系网络资源平台啊 ~ 四.”企业文化建设”：营造积极向上氛围感 除了上述物质层面上的支持外我们还非常注重人文关怀和精神激励两方面因素对于激发潜能所起到的积极作用 ： ⑴定期组织团建拓展训练等活动增强团队协作意识培养默契度关系网路搭建起来啦 另外还会举办各种形式多样丰富多彩的文化娱乐节目比如唱歌比赛、朗诵会等等丰富业余生活之余也放松身心压力释放情绪波动影响嘛...嘿嘿 ^_^ 五."福利待遇保障"- 让每一份努力都值得被看见！！！！！当然咯除开上面那些之外最不能忽视的就是咱们家超棒滴福利待唷：五险一金齐全缴纳比例高昂+带薪年假休整期长 +节日福利发放及时到位......简直不要太爽歪了吧？?而且还有专门针对女性同胞们设置特殊关爱措施例如产假哺乳假啥的……总之就是让你感受到满满当当幸福感爆棚状态呀哈哈｡•̀ᖬ •́ฅ˙ꈍ̫ɞʕ·͓̈−ɪ n ·´¯`­୨୧’‘…